Xerox employee stock options

Uma organização de associação sem fins lucrativos fornecendo informações imparciais e pesquisa sobre planos de ações de empregado de base ampla. ESOP Plano de propriedade de ações do empregado Fatos. A partir de 2017, nós no Centro Nacional de Employee Ownership NCEO estimativa há cerca de 7.000 planos de propriedade de ações de empregados abrangendo cerca de 13 5 milhões de funcionários Desde o início do século 21 tem havido um declínio no número de planos, mas um aumento no número de participantes Há também cerca de 2.000 participação nos lucros e planos de bônus de ações que são substancialmente investidos em ações da empresa e são como ESOPs De outras formas Além disso, estimamos que cerca de 9 milhões de funcionários participam em planos que oferecem opções de ações ou outros patrimônios individuais para a maioria ou todos os funcionários Até 5 milhões participam em 401 k planos que são investidos principalmente em empregador estoque Até 11 milhões Os empregados compram ações em seu empregador através de plano de compra de ações dos empregados eliminando a sobreposição, estimamos que Cerca de 28 milhões de funcionários participam de um plano de propriedade do empregado Estes números são estimativas, mas são provavelmente conservadores Globalmente, os funcionários agora controlam cerca de 8 de capital corporativo. Embora outros planos agora têm ativos substanciais, a maioria das 4.000 empresas maioritariamente empregadas têm ESOPs . Principais usos de ESOPs. Cerca de dois terços de ESOPs são usados ​​para fornecer um mercado para as ações de um proprietário de partida de uma empresa de capital fechado rentável. A maioria do restante é usada como um plano de benefício suplementar do empregado ou como um meio para Em contrapartida, os planos de opção de compra de ações ou outros planos de remuneração de ações são usados ​​principalmente em empresas públicas como um benefício para os empregados e em empresas privadas de crescimento rápido. Participação dos empregados e desempenho corporativo. Um estudo de 2000 Rutgers descobriu que as empresas ESOP crescer 2 3 a 2 4 mais rápido após a criação de seu ESOP do que seria de esperar sem ele Empresas que c Um estudo de 1986 NCEO descobriu que as empresas de propriedade de empregados que praticam a gestão participativa crescer 8 a 11 por ano mais rápido com os seus planos de propriedade do que eles teriam sem eles Note, no entanto, que Os planos de participação por si só têm pouco impacto sobre o desempenho da empresa Estes dados NCEO foram confirmados por vários estudos acadêmicos subseqüentes que encontrar tanto a mesma direção e magnitude dos resultados. Como ESOPs Workpanies criar um fundo fiduciário para os funcionários e contribuir quer dinheiro para comprar ações da empresa, Contribuir com ações diretamente para o plano, ou ter o plano emprestar dinheiro para comprar ações Se o plano empresta dinheiro, a empresa contribui para o plano para permitir que ele pague o empréstimo Contribuições para o plano são dedutíveis Os empregados não pagam impostos sobre o Contribuições até que recebam o estoque quando saem ou se aposentam. Então vendem-no no mercado ou De volta para a empresa Desde que um ESOP possui 30 ou mais de ações da empresa ea empresa é uma corporação C, os proprietários de uma empresa privada que vende a um ESOP pode adiar a tributação sobre os seus ganhos por reinvestir em valores mobiliários de outras empresas S corporações podem ter ESOPs Bem como os lucros atribuíveis à participação de propriedade de ESOP s em corporações de S não são tributáveis. Em outros planos, aproximadamente 800 empregadores combinam parcialmente contribuições de empregado 401 k com contribuições de estoque de empregador Os empregados podem também optar por investir em estoque de empregado Não confundir opções de ações com US ESOPs na Índia, por exemplo, os planos de opções de ações dos funcionários são chamados de ESOPs, mas o US ESOP Não tem nada fazer com opções conservadas em estoque. Como os empregados Fare. Participants em ESOPs fazem bem Um estudo 1997 do estado de Washington encontrou que os participants de ESOP fizeram 5 a 12 mais em De acordo com uma análise de 2018 NCEO de ESOP arquivamentos do governo da empresa em 2008, o participante médio ESOP recebe cerca de 4443 por ano em contribuições da empresa para o ESOP e tem quase três vezes os ativos de aposentadoria. Um saldo da conta de 55.836 pessoas no plano de muitos anos teriam saldos muito maiores Além disso, 56 das empresas ESOP têm pelo menos um plano de aposentadoria pessoal adicional Por outro lado, apenas cerca de 44 de todas as empresas comparáveis ​​a ESOPs têm qualquer plano de aposentadoria , E muitos destes são financiados inteiramente por employees. Examples de Major ESOP Companies. ESOPs pode ser encontrado em todos os tipos de tamanhos de empresas Algumas das mais notáveis ​​empresas de empregados majoritários são Publix Super Markets 160.000 empregados, Lifetouch 25.000 empregados, WL Gore e Associados fabricante de Gore-Tex, 10.000 empregados, e Davey Tree Expert 7.800 funcionários Empresas com ESOPs e outros funcionários de base ampla owne Rship planos representam mais de metade da Fortune Magazine s 100 Melhores Empresas para Trabalhar na lista América ano após year. For Mais informações. O nosso site principal em tem uma riqueza de recursos, tais como. Resources at. Our site principal em Tem centenas de páginas com informações sobre ESOPs, incluindo artigos, publicações, reuniões, treinamento on-line, informações de adesão e muito mais Abaixo estão links para artigos selecionados e publicações que elaboram sobre conceitos apresentados no artigo nesta página. A NCEO, fundada em 1981, é uma associação privada e sem fins lucrativos que funciona como a principal fonte de informações precisas e imparciais sobre ESOPs, planos de remuneração de ações, como ações Opções e cultura de propriedade Este domínio foi a nossa identidade na Internet até o início de 1996, quando mudamos o nosso site principal para. O Centro Nacional de Empregados Ownership NCEO 1629 Tele Gráfico Ave Suite 200 Oakland, CA 94612 Telefone 510-208-1300 Fax 510-272-9510 Web site Email Todo o material neste site é 2017 por NCEO. 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